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深圳长安集团开展新提拔干部任前廉政谈话
时间:2022-01-29 14:47:46 浏览:1517

为加强党员干部遵纪守法教育,强化廉政意识和法纪观念,筑牢拒腐防变的思想道德防线,做到“立足教育、着眼防范、关口前移”。1月26日上午,长安集团党委委员、纪委书记李磊组织新提拔的6名中层干部在长安大厦3楼会议室进行任前廉政谈话及廉政常识测试。

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会上,李磊指出,开展任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要方式,是在大家走上新岗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、紧紧清廉之弦,体现了组织对干部的教育、提醒和关爱。他对拟提任的干部提出四点要求:一是政治上从严,真正做到坚决坚定,对标看齐不偏向。二是学习上从严,真正做到常学深学,头脑清醒不迷路。三是自律上从严,真正做到慎独慎微,站稳脚跟不失足。四是履职上从严,真正做到担责尽责,甩开膀子不懈怠。

谈话会后,对新任干部进行了任前廉政考试并签订了廉政承诺书,通过以考促学、以学促廉的方式,提高干部的清廉意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,将清廉自律内化于心、外化于行,真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线。

通过任前廉政谈话,履新干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识,纷纷表态将不辜负组织的信任与培养,不忘初心、牢记使命,在新的工作岗位上作出新的成绩,争做忠诚干净担当的党员干部。



深圳长安    薛文革


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